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안전 리더십 개발 

세이프패스 솔루션은 리더가 경영진들과 임원진들이 안전 개선을 추진할 수 있도록 역량을 강화하는 데

전념하고 있습니다.

당사의 안전 리더십 개발 프로그램은 조직의 모든 직급에서 리더가 직장 내에 안전을 효과적으로 증진하고 관리하는 데 필요한 지식, 기술 및 사고방식을 갖추도록 설계되었습니다.

Construction worker

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안전 리더십 개발 서비스

  • 리더십 안전평가: 안전 문제에 대한 지식, 커뮤니케이션 및 의사결정 관행, 안전 계획을 위한 참여도 등 안전에 대한 리더의 현재 접근 방식을 평가하는 것부터 시작합니다.

  • 맞춤형 교육 프로그램: 평가 결과를 바탕으로 리더의 고유한 요구사항과 과제를 해결하는 맞춤형 교육 프로그램을 개발합니다. 이 프로그램에서는 위험 관리, 안전 법률, 사고 조사, 커뮤니케이션, 변화 관리와 같은 핵심 주제를 다룹니다.

  • 코칭 및 멘토링: 안전 전문가가 일대일 코칭 및 그룹 멘토링을 제공하여 리더가 새로운 기술과 지식을 업무에 적용할 수 있도록 안내합니다.

  • 지속적인 지원 및 평가: 교육 프로그램 이후에도 필요에 따라 상담, 피드백, 추가 교육을 제공하는 등 리더를 지속적으로 지원합니다. 또한 진행 상황을 측정하고추가 개선 분야를 결정하기 위해 정기적으로 평가를 실시합니다.

안전 리더십 혜택

  • 안전 관리 개선: 안전에 대한 이해도가 높은 리더는 위험을 보다 효과적으로 관리하고, 정보에 입각한 의사 결정을 내리고, 안전 계획을 추진할 수 있습니다.

  • 커뮤니케이션의 중요성: 교육 프로그램은 안전 문제에 대한 명확하고 효과적인 커뮤니케이션의 중요성을 강조하여 조직의 모든 수준에서 안전 메시지를 이해하고 행동에 옮길 수 있도록 지원합니다.

  • 직원 참여도 향상: 리더가 안전에 대한 의지를 보여 주면 직원들이 안전을 더욱 진지하게 받아들이고 안전 실천에 적극적으로 참여하도록 장려합니다.

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안전 리더십 투자 이익률
(ROI)

  • 사고 감소: 효과적인 안전 리더십은 안전 사고 감소로 이어져 부상, 손해, 가동중단과 관련된 비용을 절감할 수 있습니다.

  • 규정준수 개선: 교육을 받은 리더는 팀이 안전 규정과 수칙을 준수하도록 할 가능성 높으므로 규정 위반으로 인한 처벌을 피하는 데 도움이 됩니다.

  • 생산성 향상: 직원들이 안전에 대한 걱정 없이 업무에 집중할 수 있으므로 안전한 직장은 생산성이 높은 직장이 됩니다.

  • 지원 유지율 향상: 안전을 우선시하는 리더는 직원의 사기와 직무 만족도를 높여 이직률과 관련 비용을 낮출 수 있습니다.

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