SafePath 서비스

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산업현장의 안전문화를 정착을 위한 컨설팅

SafePath는 기존 안전 규정 준수 프로그램이 ‘한계’에 도달하거나 ‘예상치 못한 위험'을 경험하게 하는 원인을 평가하고 진단하기 위해 현장을 직접 방문하여 상담을 해 드립니다. 규정준수 프로그램은 매우 중요하지만, ‘주인의식’ 문화가 정착되고 규정준수의 기반이 구축되기 전까지 규정 준수에는 항상 심각한 제한이 있습니다.  주인의식 문화는 각 개인이 자신의 안전과 주변 사람들의 안전을 적극적이고 일상적으로 소유하는 문화를 의미합니다. 

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산업현장의 안전문화 혁신 프로세스

SafePath는 위에서 아래로의 조직 문화 혁신 프로세스의 맞춤형 현장실습을 체계화하고 촉진 할 수 있습니다. 이것은 강제로 설득을 하거나 강제로 제공된 기업 위험 완화 지침에 대한 규약이 아닙니다. 이것은 위에서 시작하여 아래로 이동하는 조직의 모든 사람들에게 상식적인 전략의 동의와 조정을 제안하고 촉진하는 것을 의미하며 모든 사람들이 근무가 끝날 때 원하는 것을 성취하는 것입니다. 다시 말해, 일하는 모든 사람들은 다치지 않고 매일 사랑하는 사람들에게 살아서 건강하게 집으로 귀가하는 것입니다.  
SafePath는 귀사의 문화 문서에 대한 분석부터 시작합니다. 그 안에서 당신의 사명, 비전, 가치, 원리, 행동원리 등에 대한 개요와 정의가 있어야 합니다.  
이런 것들이 실제로 개요가 설명되고 정의되고, 그것들은 의미가 있고, 현실과 연결되어 있으며, 조직이 그것들을 충족시키고 있습니까? 그런 다음 귀사의 문화문서에 맞도록 맞춤화 한 것을 조정합니다. 최종결과로는 CEO에게 처음으로 안전모 착용을 상기시켜주거나, 6개월 경력을 가진 팀원이 20년 경력의 베테랑에게 조속히 (60초도 낭비하지 않고) 안전하게 보이지 않는 일을 즉시 중단시키는 문화, 즉 모두가 모두의 지지를 받아 ‘나를 안전하게 지키는 문화’가 될 것입니다. 그리고 다른 사람을 안전하게 지키려고 노력하는 사람에 대한 유일한 올바른 반응은 ‘감사합니다’라고 말한 후 안전을 위한 올바른 행동을 하는 것입니다. 그것은 경영진 (맨 위)으로 부터 시작되어야 하고, 경영진에서 언급한 것들을 ‘실천’을 해야 하지만, 이것은 시간이 필요하고 쉽지는 않을 것입니다. 
‘주인의식’을 구축하는 것은 안전, 지속 가능성 및 내부 리더십 개발에 중요한 영향을 미치는 결과를 통해 거대한 배당금을 지불합니다. 사실, 함께 일하는 사람들의 삶을 걱정하는 도덕적 지도자에게는 그것이 최우선입니다.  
SafePath는 직원들이 주인 의식을 가질 수 있도록 귀사를 도와 드릴 것입니다. 
자세한 내용은 문의하시기 바랍니다.

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세미나

SafePath는 켄 채프먼 (Ken Chapman) 과 토니 올로우스키 (Tony Orlowski)가 2022년에 쓴 책 "Safety Beyond The Numbers"를 기반으로 정기적인 세미나를 주최하고 진행하고 있습니다. 채프먼 박사는 중공업 (공장, 발전소 등)에서 40년 이상의 경력을 가진 산업 심리학자이며 토니 올로우스키는 중공업의 최전선에서 경력을 쌓은 전문 엔지니어이자  주조공장의 임원입니다. 세미나에서는 전문가들이 제시한 유용하고 실용적인 전략과, 조직과 사업계의 선두주자인 참가자들이 서로 소통하고 아이디를 공유할 수 있는 풍부한 기회의 제공합니다. 이 세미나는 지루한 강의식 세미나가 아닌, 역동적으

로 토의하고 서로 소통하는 방식으로 진행되는 매우 흥미로운 세미나입니다. 참가자 여러분들은 새로운 통찰력, 새로운 정보, 새로운 아이디어, 그리고 사업장과 새로운 직업상의 관계에서 직접 적용할 수 있는 매우 실용적이고 적용 가능한 전략을 세미나를 통해 배우실 것입니다.

SafePath 세미나에 참석하기에 대해 자세히 알아보기 

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특강

토니 올로우스키와 켄 채프먼은 물론 SafePath와 관련된 직원들은 특강이나 컨퍼런스 강사로 초대되기도 합니다. 귀사의 우수한 ‘안전문화’를 정착시키기 원하신다면 연락주시기 바랍니다.

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